RS Italia, terza medaglia consecutiva Platinum EcoVadis

RS Italia, parte di RS Group plc, fornitore omnicanale globale di prodotti e soluzioni in ambito MRO (Manutenzione, Riparazione, Operazioni) per clienti industriali, ha conquistato per il terzo anno consecutivo la Medaglia Platinum EcoVadis, rafforzando il proprio posizionamento tra le aziende più sostenibili a livello globale.

Gran risultato

Il rating, rilasciato da una delle piattaforme di riferimento a livello globale nella valutazione delle prestazioni ESG (Environmental, Social, Governance) aziendali, colloca RS Italia nel Top 1% delle realtà valutate.

Nel 2026 l’azienda ha raggiunto un punteggio di 91/100, registrando una crescita di 4 punti rispetto all’anno precedente.

Un risultato che si inserisce in una strategia di sostenibilità più ampia a livello internazionale: anche RS Group, infatti, di recente ha ricevuto la Medaglia Platinum EcoVadis per il quarto anno consecutivo, a ulteriore dimostrazione della validità dell’approccio ESG del Gruppo e della capacità delle sue realtà locali di contribuire concretamente agli obiettivi globali.

Continuità e concretezza

“Siamo estremamente orgogliosi — ha dichiarato Massimiliano Rottoli, Managing Director di RS Italia — di confermare per il terzo anno consecutivo la Medaglia Platinum EcoVadis, un riconoscimento che testimonia la continuità e la concretezza del nostro impegno ESG. Il punteggio di 91/100, in ulteriore crescita rispetto allo scorso anno, rappresenta non solo un traguardo importante, ma anche uno stimolo a proseguire con ancora maggiore determinazione. Agire in modo responsabile è parte integrante del nostro modo di fare impresa e guida le nostre scelte quotidiane, dalle soluzioni che offriamo ai clienti alla collaborazione con i fornitori, dalla valorizzazione delle nostre persone al sostegno delle comunità in cui operiamo”.

Il piano ESG 2030

Il rating EcoVadis valuta le aziende sulla base di criteri articolati in quattro aree chiave: Ambiente, Lavoro e diritti umani, Etica e Acquisti sostenibili.

Quattro come i pilastri attorno ai quali si sviluppa il piano ESG 2030 di RS Italia, “Per un mondo migliore”: promuovere la sostenibilità; dare più potere alle nostre persone; sostenere i giovani e le comunità; fare impresa in modo responsabile. Un approccio che integra obiettivi ambientali, sociali e di governance e che punta a generare valore condiviso per dipendenti, clienti, fornitori, comunità e stakeholder.

Le iniziative

Tra gli elementi che hanno contribuito al conseguimento della Medaglia Platinum EcoVadis rientra il progressivo rafforzamento delle iniziative ambientali dell’azienda. RS Italia sta portando avanti un percorso di elettrificazione della flotta aziendale, attraverso l’introduzione di veicoli ibridi ed elettrici e la riduzione dell’utilizzo del gasolio.

Un ulteriore ambito strategico riguarda lo sviluppo della gamma Better World, pensata per rendere più semplice la scelta di prodotti con migliori caratteristiche ambientali e di sicurezza. Nel 2026 la gamma ha raggiunto circa 33.000 prodotti, confermando la volontà di RS di supportare clienti e fornitori nell’adozione di soluzioni più responsabili.

L’impegno ambientale si riflette anche nelle scelte relative alla logistica e al packaging: tutto il materiale utilizzato per gli imballaggi, tra carta, cartone e plastica, contiene almeno il 50% di materiale riciclabile. Inoltre, il nuovo Distribution Center di Pozzuolo Martesana (MI), attualmente in fase di completamento, è stato progettato secondo standard LEED Gold, con una forte attenzione all’efficienza energetica, alla sostenibilità infrastrutturale e alla riduzione dell’impatto ambientale delle attività logistiche.

Gestione integrata

RS Italia continua, inoltre, a rafforzare ed espandere il proprio sistema di gestione integrato, basato su certificazioni riconosciute a livello internazionale, tra cui ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, ISO 45003 e UNI/PdR 125, a riprova dell’attenzione costante verso ambiente, qualità, salute e sicurezza, benessere organizzativo e parità di genere.

La valorizzazione delle persone rappresenta un altro asse centrale della strategia ESG. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e stimolante, supportato da piani di welfare estesi e strutturati a beneficio di tutti i dipendenti e da iniziative dedicate a Diversity, Inclusion & Belonging, benessere, empowerment e prevenzione.

Sostegno ai giovani

Nel pilastro dedicato al sostegno dei giovani e delle comunità, RS Italia prosegue il proprio impegno attraverso attività di volontariato aziendale, collaborazioni con realtà educative e iniziative rivolte alle nuove generazioni.

Tra queste rientrano i progetti dedicati alla promozione delle discipline STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics), le partnership con il mondo accademico e le attività di sensibilizzazione su innovazione, tecnologia e sostenibilità.

La supply chain

Un ruolo sempre più rilevante è ricoperto anche dal coinvolgimento della supply chain.

RS Italia promuove pratiche di sustainable procurement e una collaborazione attiva con i fornitori, con l’obiettivo di migliorare gli standard ambientali, etici e sociali lungo tutta la catena del valore.

Il percorso etico fornitori, avviato negli anni precedenti, evolve in un programma sempre più articolato di valutazione, accompagnamento e sviluppo delle prestazioni ESG dei partner.